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煙草在線古藺消息 為進一步改進工作作風，提高員工工作質量和水平，7月23日，四川古藺縣局（分公司）組織召開了績效考核調整研討會。會議由局長、經理程偉主持，縣局（分公司）班子成員，機關科室負責人、綜合管理員參加了會議。
會議對績效考核方案進行了三個方面的修訂和完善：
一是加大了本職工作考核力度，針對各崗位職責制定了崗位月度績效考核表，進一步細化了考核內容；
二是量化了考核標準，按個人當月工作量和實際工作成效進行考核，獎優罰劣，鼓勵創新，更有利于調動員工的工作積極性；
三是規范了考評程序，修訂后的考核實行分層考核、逐級管理制度，即科室中干由分管領導考評，員工由科室負責人考評，進一步提高考核工作的針對性，強化日常工作監管。
會議要求廣大干部職工充分認識績效考核工作的重要性和必要性，以考評工作促進作風改進，提升工作效能。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
