煙草在線萊蕪消息　　2013年以來，山東萊蕪市鋼城區(qū)局（營銷部）以深入開展“改進作風年”和“235”教育實踐活動為契機，持續(xù)改進工作作風，引導廣大干部職工端正工作態(tài)度，不斷提升工作水平。

　　一是著力強化責任意識。圍繞“改進作風年”和“235”教育實踐活動，組織干部職工認真學習國家局、省局（公司）會議精神，進一步加強廣大干部職工對當前行業(yè)內(nèi)外形勢的認識，增強責任感和使命感，把思想和行動統(tǒng)一到行業(yè)改革發(fā)展上來；積極開展“道德講堂”、“每月讀一本書”、“每天讀一份報”活動，讓廣大干部職工進一步明確“自己是什么、為什么、怎么做”，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　二是著力強化效率意識。把效率意識放在更加突出的位置，對做每一項工作，認真進行研究分析，制定切實可行的措施，將上級的各項部署要求梳理細化到科室（單位），并根據(jù)時間節(jié)點細化分解到季度和月份，逐項明確責任人；對年度工作或臨時性工作做到具體化、責任化，堅決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

　　三是著力強化質(zhì)量意識。深入基層調(diào)研，與客戶面對面、零距離交流談心，聽取意見和建議，進一步提升服務質(zhì)量；將質(zhì)量管理體系與區(qū)局（營銷部）改革發(fā)展實踐相結(jié)合，逐項逐條細化工作標準，狠抓貫徹執(zhí)行，力爭把每一項工作的每一個階段和每一個細節(jié)都做成“精品”，以質(zhì)量意識的新提高不斷推動各項工作新進步?！　?/p>