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煙草在線射陽消息 “我的應知應會小冊子已經換了三次，每次領導抽考我都是滿分。”客戶經理吳道力對月度綜合考核自豪地說。2013年以來，江蘇射陽縣局（分公司）把對應知應會考核作為提升員工綜合素質的突破口，做到持之以恒、常抓不懈。
隨身必帶。員工無論走到哪里，都把《鹽城煙草系統應知應會知識》（2012版）作為隨身必帶的工具書。一年多來，不少員工把翻爛了的小冊子及時更新，自費打印裝訂，最多的已換了3次。
業余必學。每個員工把學習應知應會知識作為每天快樂工作、快樂生活的一個重要組成部分，并緊密聯系工作實際，做到“學習工作化、工作學習化”，用書本知識指導實踐，用實踐知識鞏固記憶。
每月必考。考核采取現場抽題、全員參與、逐一過堂、當場評分的辦法，在回答標準答案的基礎上，由主考人員根據個人實際崗位，延伸題目的內涵，以起到查漏補缺、以測促學、以測促用的效果。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
