煙草在線陸良消息　　近日，云南陸良縣局（分公司）結合自身發展情況，對照行業規范建設規定，就如何深入推進企業規范建設做了嚴格要求。

　　一是要切實轉變觀念，提高思想認識。要求各部門認真組織學習省局黨組《關于進一步加強規范工作的意見》及省局（公司）黨組書記、局長、總經理余云東在全省煙草公司系統主要負責人會議上的講話內容，深刻領會“嚴格規范是行業發展的生命線”的實質涵義，徹底改變“重效益、輕管理，重經營、輕規范，重形式、輕實效”思想觀念，充分認識規范工作的意義和重要性，把思想行動統一到省局要求的高度。

　　二是要轉變作風，真抓實干求實效。要充分認識到規范工作的長期性、艱巨性和復雜性，結合當前思想教育專題活動、作風建設活動等要求，樹立起強烈的事業心和責任感，切實增強“三個依法”和建設法治煙草的自覺性和主動性，強化規范效率意識，切實轉變作風，堅決克服作風浮漂、形式主義、表面文章等行為，真抓實干，堅持用全面規范、更加規范推進企業持續健康發展，務求規范工作取得實效。

　　三是要全面展開自檢自查，做好整改落實。要站在新形勢、新任務和新要求的層面，按照“規范權力運行、公開透明操作、確保監管到位、打造陽光煙草”和“要求要嚴、工作要實、責任到位、嚴格問責”的要求，突出重點，從規范“兩煙”生產經營、資金監管、權力運行、三項管理工作、監督管理等工作入手全面開展自檢自查，著力解決好規范工作中存在的突出問題，加強領導，落實責任，不折不扣把各項整改工作落實到位，進一步加強各項制度建設和創新，形成完善有效的管理機制，堅持用制度管人、管權、管事，確保規范工作水平全面提升。

　　四是要把規范與企業文化建設相融合，確保規范工作常態化運作。通過知識競賽、編印規范手冊、部門專題會議、辦理培訓班等有效途徑，多層次全面開展規范宣傳教育、培訓，切實增強全員“事事講規范、時時重規范”的主動性和自覺性，使每位員工都熟知、掌握制度，切實把規范工作與企業文化建設工作的有機融合，形成企業文化建設的一部分，滲透到員工的腦海里，轉化為一種工作的理念和行為習慣，并通過績效考核，確保規范工作轉變為日常工作，實現常態化運作，推動陸良煙草持續和諧創新發展。