煙草在線萊蕪消息　　在深入推進“改進作風年”活動中，山東萊蕪市鋼城區局（營銷部）嚴格對照標準，緊密結合轄區實際，采取多項措施開展自查工作，力促作風再轉變，辦事再提效，服務再提質。　

　　一查員工素質是否提升。以科室為單位召開座談會，緊緊圍繞崗位實際，結合工作開展和日常考核情況，認真總結前期“改進作風年”活動學習情況；發放問卷，開展員工素質自查自評活動，引導廣大職工認真梳理排查短板與不足，并確定整改措施和日期，以此作為今后有針對性加強學習的參照。　

　　二查工作作風是否轉變。按照方案要求，圍繞思想作風、組織紀律、工作責任意識等方面深刻剖析，深入開展批評和自我批評；對照工作職能和崗位職責逐項理順，匯總個人作風建設方面存在的問題，按照“有則改之、無則加勉”的原則認真整改提高。　

　　三查職能工作是否規范。堅持積極熱情的服務理念，認真總結工作中存在的問題和零售戶反饋的意見、建議，看是否做到服務周到、執法文明，是否存在辦事推諉扯皮、敷衍塞責等不作為現象；對需要解決的問題，在規定的時間內加以解決，并切實抓好信息反饋。　

　　四查日常工作是否創新。立足工作實際，認真總結零售市場檢查、辦公現場管理等方面的創新經驗和做法并及時應用到工作中；結合“三亮三比三評”活動，充分營造良好的創先爭優、干事創業氛圍，促進工作方式、方法改進與創新，不斷轉變作風，持續提升工作效能。