煙草在線定西消息　　為進一步強化全市系統干部職工隊伍建設，推動職工職業技能素質提升，2013年以來，甘肅省定西市局（公司）采取多項措施，進一步加強職工職業技能鑒定工作，努力提升職工職業資格持證率。　

　　一、全面統計分析。2012年年底對全市系統專賣營銷人員崗位持證情況進行摸底統計并通報，全面了解和掌握全市系統崗位人員持證情況，對照分析，查找原因，采取有效措施，積極解決通過率、持證率偏低等現狀問題。　

　　二、強化監督考核。貫徹落實《定西市煙草專賣局（公司）職工教育培訓考核管理實施辦法》的相關規定，加大監督力度，強化考核效果。對2013年7月以前人員鑒定取證情況進行統計，對于取得高于本崗位證書的人員及時兌現相應的獎勵；對于未通過鑒定的人員在員工績效考評中扣減相應的分值，切實落實各項獎懲措施。同時，依據《定西市煙草專賣局（公司）“兩員”分級動態管理辦法（試行）》對全市系統達到持證要求、表現優秀的“兩員”進行年度動態評定，調整其工資級別，進一步完善了“培訓、考核、使用、待遇”一體化的培訓鑒定機制，將員工的培訓鑒定與其任職、晉升、獎懲、工資福利等結合起來，充分調動職工參加培訓鑒定的積極性。　

　　三、狠抓全員學習。要求全市系統專賣營銷人員平時踏實學習、積極實踐，認真掌握知識要點、業務技能，不斷提高自身的業務水平與本領技能。督促各單位（部門）負責人高度重視此項工作，將各單位（部門）的年度技能鑒定通過率與各單位（部門）負責人的季度績效考評掛鉤，要求其抓好日常培訓學習，創造條件開展“一助一”、“多助一”的學習實踐活動，提高學習效果，提升本單位（部門）的鑒定通過率與持證率。同時要求專賣、營銷等職能部門嚴格按照培訓計劃，積極組織職業技能鑒定考前培訓學習，認真做好考前輔導工作，適時組織開展全市系統技能比武競賽，促進學習交流，提高員工隊伍素質與業務技能。　

　　通過推行各項措施，截止2013年7月底，全市系統專賣營銷人員持證率同比去年增長17.49%，其中專賣持證率增長17.83%，營銷持證率增長7.28%。另外，全市系統取得人力資源管理師、物流師、企業培訓師、項目管理師、企業文化師等職業資格證人員共計18人，其中二級13人，同比2012年增長20%。