煙草在線梁園消息　　為進一步推進改進作風年暨“四個三”集中教育活動開展，近日，河南省商丘市梁園區(qū)煙草專賣局（分公司）提出“望聞問切”四步工作法，切實為工作作風建設把好脈。

　　一是“望”，即多觀察職工動態(tài)。領導干部充分融入職工工作與生活中，多到基層中走一走、看一看，觀察他們的精神面貌與工作態(tài)度，掌握他們的思想動態(tài)。

　　二是“聞”，即多傾聽職工心聲。“兩耳要聞窗外事”，放下架子，到基層中去拉一拉家常、關注職工們愛聊的話題，虛心聽聽基層職工的合理化建議。

　　三是“問”，即多詢問職工想法。召開輕松談心會，采取一對一、面對面的方式，拉近距離，熱切詢問職工想法，談工作、談理想的同時，還要“問計于群眾”，共商共計，充分發(fā)揮群策能力，上下一心，合力推進梁園煙草持續(xù)健康科學發(fā)展。

　　四是“切”，即多解決職工困惑。對于職工提出的困惑與困難，要虛心傾聽、認真對待、積極解決，同時對于工作態(tài)度消極的職工，要注重方式方法，耐心開導，及時“對癥下藥”，切實提升區(qū)局（分公司）工作作風建設質(zhì)量。