煙草在線崇左消息　　為營造“比、學、趕、幫、超”工作氛圍，充分調動全體員工工作積極性、主動性、創造性，進一步夯實企業管理基礎，廣西崇左市煙草專賣局制定對標、貫標勞動競賽方案，組織推進年度對標、貫標勞動競賽。

　　目前，該單位已開展了以下工作：

　　一是成立組織機構，明確責任落實。成立了對標、貫標勞動競賽領導小組和下設辦公室，結合企業對標、貫標目標，把對標指標層層落實到各部門，做到任務到崗、責任到人，做到全員參與、分級控制、人人有責。

　　二是制定方案，明確勞動競賽內容和評分標準。規定了對2013年各單位（部門）的質量管理體系建設工作和對標管理工作進展及運行成效進行綜合評價和考核，按百分制考核和排名；設置了季度評比競賽和年度總評競賽，季度評比給予一定標準的物質獎勵，年度總評則額外給予精神獎勵。

　　三是完善考核體系，促進工作落實到位。明確將對標、貫標指標列入員工工作考核中，把對標、貫標工作考核與績效考核有機結合，突出對標、貫標指標的目標引領作用，不斷解決指標背后存在的管理問題。

　　四是定期通報，持續改進。市局體系辦要根據勞動競賽內容及各階段活動開展情況，每個季度對勞動競賽效果進行通報，表彰先進、樹立典型、鞭策后進，實現各項基礎管理工作質量的持續改進和全面提升。

　　以上工作開展后，該單位2013年各項經營管理指標明顯提升，取得了預期的成果。