煙草在線浙江消息　　為做好省直紀工委廉政檔案試點工作，促進領導干部廉潔從業(yè)，近日，浙江省煙草專賣局（公司）出臺《機關處級干部廉政檔案管理實施辦法》，對干部廉政檔案管理的重點進行“四明確”。

　　明確建檔對象。廉政檔案的建檔對象為省局（公司）機關及浙江煙草投資管理有限責任公司、浙江煙草進出口有限公司的在職正處、副處級領導干部（包括非領導職務人員）。檔案建立管理工作由省局（公司）黨組紀檢組、監(jiān)察處負責，省局（公司）機關紀委及有關部門在各自的職責范圍內協(xié)作配合。

　　明確檔案內容。廉政檔案內容分為個人填報的信息和組織提供的資料兩部分。個人填報信息內容包括個人基本情況及主要工作簡歷，本人、配偶、共同生活子女上年度收入情況，出國（境）情況等15類；組織提供的材料包括信訪核查情況、經濟責任審計情況、誡勉教育或效能告誡情況等5類。所有檔案內容要求合法有效、實事求是。

　　明確管理要求。廉政檔案信息資料原則上每年集中收集一次。如建檔對象本人及其主要親屬基本情況發(fā)生變化的，應及時修改更新。同時，設立專門檔案柜，分類排列，實行一人一檔、專人管理制度。相關管理人員嚴格遵守保密制度和回避制度，確保規(guī)范、合法、真實、安全。

　　明確責任追究。在廉政檔案建立和管理過程中，有瞞報、失密、泄密、弄虛作假、違規(guī)操作、失職瀆職等行為的，視情節(jié)輕重追究責任，明確給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評、調離崗位等處理。

　　《機關處級干部廉政檔案管理實施辦法》的出臺，為了解、掌握和運用干部廉政情況提供了制度支撐，進一步提高了領導干部管理工作的科學性和規(guī)范性。