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煙草在線尋烏消息 為進一步提升內審員素質，推動質量管理體系建設，江西尋烏縣局加大內審員培訓力度，實現學習制度化和規(guī)范化。
一、堅持理論聯系實際，學以致用，注重將標準要求與企業(yè)實際的有機融合，突出標準在企業(yè)的具體應用，確保內審員能有針對性地實施內部審核，發(fā)現改進機會。
二、通過個人日常自學、集中培訓授課、外派學習考試，采取日常自學與集中授課、理論培訓與審核實踐相結合等多種形式進行培訓，確保做到時間、內容、人員、計劃、組織的落實。
三、以訓促學，充分發(fā)揮內審員在體系運行中的骨干作用，積極拓展思路，創(chuàng)新方法，發(fā)掘學習主題，踴躍參與互動。
四、加強培訓考核，完善激勵機制，相關資料完成情況及學習培訓效果納入考評范疇，著重人才培養(yǎng)，使內審員知識儲備、職業(yè)技能和管理經驗不斷提高。
篤行致遠 2024中國煙草行業(yè)發(fā)展觀察
