煙草在線四川消息　　近期，為進一步規(guī)范合同管理，提升企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理水平，切實維護企業(yè)合法權(quán)益，四川攀枝花市局（公司）結(jié)合“深化‘法律六進’推進煙草法治建設(shè)”法制宣傳教育主題活動舉辦了合同法、勞動合同法培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主要有四個特點：

　　一是改進作風(fēng)，深入基層一線。按照不能影響縣（區(qū)）局（分公司）正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的原則，在征求基層單位意見的基礎(chǔ)上確定培訓(xùn)時間，對離市區(qū)較遠(yuǎn)、人員較多的縣（區(qū)）局，采取巡回培訓(xùn)方式，由主辦部門帶隊，授課老師深入基層指導(dǎo)。

　　二是輻射面廣，基本實現(xiàn)全覆蓋。此次培訓(xùn)，受訓(xùn)人員及培訓(xùn)范圍均達(dá)歷史之最。受訓(xùn)人員涉及全市系統(tǒng)崗位三級以上的管理人員300余人；培訓(xùn)范圍從生產(chǎn)經(jīng)營一線到管理層，覆蓋行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和專賣執(zhí)法所有的管理人員。

　　三是切合實際，解決工作難題。鑒于公司的法律顧問對行業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營管理較為熟悉，確定由法律顧問做主講老師，結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理行為進行解讀答疑，確保有的放矢，保障培訓(xùn)效果。

　　四是集中交流，互動效果明顯。要求學(xué)員做好課前準(zhǔn)備，充分思考實際工作中遇到的難點、疑點問題。培訓(xùn)中，學(xué)員積極發(fā)問，講師與學(xué)員之間形成互動，充分交流，取長補短，培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。