煙草在線陸良消息　　為切實加強農業系列專業技術職務聘任工作，進一步拓展人才成長通道，根據市公司的要求，云南陸良分公司從三個方面積極開展農業系列專業技術職務聘任前的準備工作。

　　一是分析公司現有農業系列專業技術人員現狀，提前做好農業系列人才統計工作，為下一步競聘資格審查，人員分配等工作打實基礎。分公司共有125人具有農業系列專業技術任職資格證。其中農藝師11人，助理農藝師50人，農業技術員64人。分公司從工作業績、學歷、專業、崗位、基層站點分布等五個方面進行了認真梳理，確保擁有農業系列專業技術資格人員符合市公司的崗位職數競聘要求，確保聘任工作順利開展。

　　二是制定本公司聘任方案。根據市公司的通知要求，分公司人事勞資科從聘任原則、崗位及職數、競聘范圍及條件、聘任程序、聘期管理、組織領導、相關要求等七個方面制定本公司聘任方案，報縣局黨委研究同意后以文件形式下發到各科室部門，各煙站。

　　三是宣傳、鼓勵、支持符合條件的職工能加競聘。分公司通過下發文件，新聞媒體，電話通知等多種方式，要求各部門傳達到全體職工，讓職工充分了解公司農業系列人才成長通道，并積極鼓勵，支持符合條件的人員參加競聘。