煙草在線羅平消息　　“通過觀看專題片、邀請法制部門相關人員授課等一系列警示教育活動，使全體干部職工時時繃緊廉政建設這根弦，增強了反腐倡廉的自覺性……”2013年以來，云南曲靖羅平分公司在廉政教育、干部管理和制度建設上狠下功夫，深入推進了廉政建設工作有效開展。

　　一要開展好經常性教育，強化廉政意識，筑牢“防火墻”。以支部為單位，在日常工作中開展廉政文化學習，結合日常工作進行經常性警示教育、案件通報、觀看專題片等警示教育活動，提高干部職工明辨是非的能力，增強了干部職工的廉政意識，夯實干部職工廉潔從業的思想道德基礎，筑牢廉政建設的第一道防腐墻。

　　二是加強制度建設。建立健全了《黨風廉政建設責任制》、《中層干部管理制度》等規章制度，堅持用制度管人，按制度辦事，用制度考核，對干部職工的崗位職責和黨風廉政建設實施考評，使干部職工做到心中有責任，肩上有擔子，工作有目標，有效地筑牢了黨風廉政建設“防腐墻”。

　　三是努力建設陽光工程。將崗位職責、業務流程等公開，對外公布舉報電話、設置舉報箱等，暢通投訴舉報信息渠道，加強重大決策的監督、做好經常性經濟審計、專項整治工作，營造風清氣正的干事環境。

　　四是加強廉政建設監督。通過企務公開欄、辦公系統通告等方式，定期公開干部選拔任用、員工招聘、專賣查辦案件、項目招投標和物資采購等工作內容，使企業各項管理實現民主化和規范化。年終開展中層以上干部述職述廉活動，向全體員工報告履職和落實黨風廉政建設責任制情況，使管理者主動接受全體員工的監督，不斷加強干部職工的教育、管理和監督，促進黨風廉政建設。