煙草在線宜章消息　　近年來，湖南郴州宜章縣煙草專賣局（分公司）堅持把青年員工的培養放在人才培養的高地，注重給年輕員工“壓擔子、派任務”，通過引導煙葉線員工拜“三位師傅、學三門技術”，加快青年員工成長速度。

　　拜煙農為師，學煙葉生產技術。增強青年員工“實踐出真知”意識，引導煙葉線的青年員工多下基層、常下基層，通過與煙農多聊天、多下田、多詢問等方式，了解煙農對現行政策方針的意見及落實情況，加強對轄區煙葉生產布局、土壤氣候、種植環境、種煙群眾基礎的認識；堅持向煙農取經，要求青年員工每下一次鄉，解決一個生產技術疑問、了解一項煙葉生產時令安排、掌握一項農事操作動作、學會一個當地土語方言，通過“拜煙農為師，學生產技術”增進與廣大煙農的感情，提升青年員工技術水平。

　　拜煙站站長為師，學煙站管理，學協調各方關系。探索實施“輪值站長”模式，安排青年員工與煙草站長貼身學管理，及時解決青年員工在開展工作中的疑問，聽取青年員工的意見建議，引導青年員工參與煙草站（點）全程管理，熟悉煙葉生產所有相關方；重點加強青年員工在基層辦事方式，協調煙農、政府、煙葉種植合作社三方利益關系等方面的學習，幫助青年員工全面提升，實現“懂管理、會協調”的目的。

　　拜內管員為師，學煙葉生產收購流程。安排青年員工至少全程參與一個煙葉生產收購周期，全面熟悉煙草育苗、配送、移栽、大田管理、施肥培土、病蟲害防治、打頂抹杈、成熟采收、編桿烘烤、專業化分級、煙葉儲存、煙葉交售等所有煙葉生產環節，明晰政策下達執行、煙農意見反饋、物資發放、合同簽訂、情況匯報等工作要求、方法，幫助青年員工不當門外漢、不說外行話，為青年員工職業發展奠定基礎。

　　據悉，自開展“拜三師、學三技”活動以來，該縣局煙葉線已有數位青年員工走上主檢、部門負責人的等重要崗位，活動效果明顯，受到廣大員工的熱烈歡迎。