煙草在線黃山消息　　本著程序完善、對接充分、優(yōu)化及時的考核工作思路，9月23日上午，安徽黃山市局（公司）考核辦在二樓會議室召開年中專題會議，考核辦成員及目標(biāo)管理課題代表如數(shù)參會。考核委副主任吳偉利到會指導(dǎo)。

　　會議圍繞“2013年考核方案年中修訂完善”議題，對方案及季度細(xì)則中具體微調(diào)部分進行審議，并重點針對各單位（部門）年度目標(biāo)管理卡的年度考核問題進行了溝通、對接和研討。

　　考核辦成員結(jié)合2013年以來考核工作開展實況進行了充分發(fā)言和熱烈討論。吳偉利指出，定期調(diào)整優(yōu)化考核方案是管理需求及實踐變化的反映和要求，很有必要。考核工作既要明確目的，更要注重與目標(biāo)管理課題進行對接，積極吸收嘗試先進的管理理念和工具，使目標(biāo)與績效考核互為推動。

　　會議最后，目標(biāo)管理課題組咨詢老師就如何根據(jù)市局一級目標(biāo)構(gòu)建單位（部門）二級目標(biāo)體系的思路、方法和工具進行了專門介紹。

　　本次會議是全力打造“目標(biāo)引領(lǐng)下的績效考核，實現(xiàn)傳統(tǒng)意義上的目標(biāo)與考核雙軌有效對接”的重要軸點，在考核優(yōu)化工作中積極導(dǎo)入目標(biāo)管理課題成果對目標(biāo)落地及考核推進意義重大。