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煙草在線吉安消息 為提高江西吉安市全體專賣、內管人員工作水平及辦案能力，市局堅持對專賣、內管人員實行“每周一學、每月一考”制度。
一是由內訓師每周五輪流授課的形式，全面開展專賣管理人員“人人上講臺”的培訓活動，堅持“需要什么，培訓什么，缺少什么、培訓什么”的原則，培訓中與學習人員互動共同探討案例題，打破以往傳統的授課方式，增強培訓的生動性和吸引力，營造良好的學習氛圍；
二是學習人員現場制作案件后逐一進行點評，提升專賣管理人員技能水平，打造高素質專賣管理隊伍；
三是每次考試后及時公布考試成績，并將考試情況納入月度考核。學習的內容與日常實際工作貼近，注重理論聯系實際，通過實行“每周一學、每月一考”，全體專賣、內管人員對工作的具體要求和案件制作能力得到了進一步鞏固和提高，為促進專賣、內管工作奠定了堅實的基礎。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
