煙草在線玉溪消息　　近日，云南玉溪市委、市政府下發文件，通報表彰依法治市先進集體和先進個人，玉溪市局作為先進集體、市局副局長沈顯珠同志作為先進個人受到通報表彰。

　　玉溪市局（公司）在省局（公司）、玉溪市委、市政府的正確領導下，以規范管理為主線，積極落實依法治市各項工作要求，有力地推動了市局（公司）的法制化、制度化、規范化建設進程。“三五”依法治市期間，玉溪市局（公司）依法生產經營、依法行政、依法管理水平顯著提升，為促進玉溪煙草規范管理上水平營造了良好的法治環境。

　　一是打牢基礎，促進組織、機構、人員“三落實”。玉溪市煙草專賣局（公司）高度重視法治煙草建設工作，切實加強領導，精心組織，有力有序推進。市局（公司）成立了以主要領導為組長，副局長為副組長，各有關部門負責人為成員的法治煙草建設工作領導小組，下設辦公室負責組織協調法治煙草建設有關工作。市局（公司）單獨設立了政策法規與體制改革部，各縣（區）局在綜合辦公室設立了專職法制人員，明確了部門及相關崗位的職能職責，充分發揮法規機構對法治煙草建設工作的監督和推進作用。

　　二是完善制度，為法治煙草提供制度保障。玉溪市局（公司）高度重視建立健全規章制度，用制度來管人、管事、管權。玉溪市局（公司）共制定出臺了黨委、局長（經理）辦公會議、生產經營管理、專賣行政執法、物資采購、招投標管理、工程項目建設、資產管理、技術開發、懲治與預防腐敗體系、財務審計及職代會議等各項規章制度，建立了比較完善的制度體系，為法制煙草建設提供了制度保障。在建立完善制度的同時，玉溪市局（公司）強化制度的執行力，堅決杜絕不按規章制度執行的行為。

　　三是強化宣傳，把法制宣傳教育與企業文化宣貫相結合，營造法治煙草濃厚氛圍。玉溪市局（公司）從強化法制宣傳教育、增強干部職工法制觀念出發，把法制宣傳教育與企業文化宣貫相結合，對內加強教育培訓，對外加強普法宣傳，有側重地抓好普法宣傳教育工作，著力提高干部員工整體法律素質。

　　四是依法決策，始終堅持民主管理，構建和諧煙草。玉溪市局（公司）始終把依法決策、民主管理作為深入推進法治煙草建設工作的重要內容。嚴格執行黨委議事規則，凡屬“三重一大”事項，都堅持集體討論研究決定，嚴格按照逐級審查、審批的程序執行。構建民主決策組織結構。分別成立了預算、薪酬、投資三個管理委員會、招標領導小組等機構，按照“事前有請示、事中有控制、事后有監督”的原則，完善了議事、決策體系建設。聘請專職法律顧問參與公司重大經營決策，對重大經濟合同訂立、基建投資、對外經營活動、員工保險、不良資產處置等事項提供法律咨詢，充分發揮法律顧問在依法決策中的重要作用。切實落實民主管理要求，嚴格按照國家局、省局（公司）要求，科學決策、依法決策、公開決策，提高了決策透明度和公信力；建設工程和大宗物資采購嚴格執行招投標法的規定；涉及生產經營、職工福利、人事用工分配制度改革等重大決策，都經集體決策，切實保障職工的合法權益。