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煙草在線保山消息 9月27日，云南保山市局（公司）召開企業文化辦公會議，專題對員工服務品牌架構工作進行研討。
會上，項目組介紹了《“七彩”員工服務品牌建設調研分析報告》、《保山煙草“七彩”員工服務品牌手冊》、《員工成長發展報告》、《員工關愛計劃》架構工作推進情況，并就相關內容進行了說明。
市局（公司）企業文化分管領導對項目組的工作給予了充分肯定，認為文本成果結構清晰、主題思想明確、目標突出、理念依據比較科學和充分，要求從三個方面完成好員工服務品牌體系文本修改工作。一是在修改《員工服務品牌手冊》時，涉及員工成長和關愛方面的內容只做剛要性解讀，起到拋磚引玉的作用；提煉的服務精神要與保山煙草“真誠、負責、創新”的企業精神協調一致。二是要注重實用性和可操作性。進一步思考文本成果是否有用和怎樣用，它的必要性和適用性，確保形成的文本成果對職能部門開展工作具有指南的作用；三是要真抓實干。所形成的文本成果對當前工作要有更高的指導作用，同時要進一步關注員工服務品牌構建后與構建前員工的感受是什么和在員工中所產生的影響，確保員工服務品牌取得實效。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
