煙草在線寶應(yīng)消息　　根據(jù)市局“提高年”與“活動月”的要求，2013年以來，江蘇寶應(yīng)縣局（分公司）在鞏固“雙優(yōu)”創(chuàng)建成果的同時(shí)，要求下設(shè)基層站所以“四個(gè)結(jié)合”入手，扎實(shí)推進(jìn)基層站所創(chuàng)優(yōu)工作。

　　一是與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型站所”相結(jié)合。按照“提高年”與“活動月”的階段計(jì)劃，該局要求基層站所定期組織員工進(jìn)行政治理論或業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，通過開展讀書交流、組織經(jīng)驗(yàn)座談、以及開展技能競賽等活動，不斷營造主動學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。

　　二是與改進(jìn)站所工作作風(fēng)相結(jié)合。按照作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求，該局要求基層站所抓好員工的工作作風(fēng)，通過完善制度、用制度管人、管事、管隊(duì)伍，整治“懶、散、浮”等現(xiàn)象，不斷提升客戶服務(wù)水平與工作效率，進(jìn)一步樹立煙草良好形象。

　　三是與調(diào)動員工能力相結(jié)合。按照“以人為本、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，該局要求基層站所充分發(fā)揮員工的能力優(yōu)勢，不斷優(yōu)化、細(xì)化崗位設(shè)置，對站所員工按“才”設(shè)位，人盡其才，從而進(jìn)一步調(diào)動基層員工的工作積極性與主觀能動性，提升工作效能。

　　四是與提升基層隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合。按照上級對基層站所創(chuàng)優(yōu)工作指示，該局要求基層站所狠抓員工的技能鑒定層次提升工作，通過開展“學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽、座談、互查、糾錯(cuò)”等活動，不斷提高站所員工的業(yè)務(wù)能力，從而提升基層隊(duì)伍素質(zhì)。