煙業智匯
零售戶在線
微薰
手機版
煙業智匯
零售戶在線
微薰
手機版
煙草在線攀枝花消息 為培養全市各級管理者績效管理理念，使其充分理解績效管理與企業經營目標的密切聯系，自9月起，四川攀枝花市局（公司）圍繞績效管理開展了一系列工作，為進一步深化人力資源改革奠定堅實基礎。
一是整合資源，開展專項培訓。市局（公司）圍繞績效管理工作中應注意的重點和問題，邀請了專業的顧問老師，分階段對全市系統中層干部進行了績效管理理念的培訓，培訓覆蓋面達到100%。
二是聯系實際，進行全面溝通。顧問老師深入各縣（區），就績效管理理念和技能與各縣（區）分公司管理者進行了全面、深入的溝通和交流，有效解決了全員概念模糊、職責不明、目的不清等問題。
三是抓住重點，促進工作深入。針對前期工作中大家提出的疑問，顧問組進一步明確了績效考核和績效管理的區別，并對績效管理體系的構建進行了技術講解，幫助具體操作人員更好掌握績效管理運行的流程、工具、主要方法和技巧，促進了此項工作的深入推進。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
