煙草在線周至消息　　2013年以來，陜西周至縣局緊緊圍繞創建“學習型企業，知識型員工”的目標，始終堅持以學習培訓為先導，以營銷人員技能鑒定考試為抓手，狠抓營銷隊伍建設，取得明顯效果。

　　一、規章制度健全，目標任務明確。縣局結合營銷隊伍現狀以及業務需求，制定出中長期的學習培訓計劃，狠抓“計劃、人員、學時、效果”四落實，堅持月測評制度，實行培訓備案，考試、學分登記制度，明確獎懲辦法，強化考核體系。完善的規章制度為提高客戶經理的業務素質、工作能力和服務水平，培養能夠適應市場變化，勝任卷煙銷售服務工作的管理人員奠定基礎。

　　二、學習內容豐富，培訓形式靈活。縣局（分公司）以《卷煙商品營銷》教材為基礎，突出市場拓展、品牌培育、客戶服務、營銷管理等知識的培訓，同時還兼顧煙草法律法規、客戶關系管理、信息技術、人際關系等方面知識的學習。堅持外請、內訓、自學相結合的形式，拓寬知識領域、更新知識結構、提高知識基礎，形成了你追我趕的良好學習氛圍。

　　三、加強業務培訓，注重營銷實效。在營銷隊伍基礎素質全面提升的基礎上，要加強對主要工作的具體培訓、難點工作的重點培訓，今年以來縣局主要圍繞零售終端建設、品牌培育、網上配貨開展培訓工作，多次聘請市局專業講師授課，聘請煙廠營銷人員講授卷煙品牌文化以及品牌宣傳推介技巧等知識。積極收集具有典型性、針對性的營銷案例作為培訓材料，增強培訓的實用性，堅持理論聯系實際，鞏固培訓成果，發揮培訓作用，達到推動工作的目的。

　　四、堅持學以致用，培訓成效顯著。通過理論聯系實際，堅持在干中學、學中干，潛移默化的在營銷實踐中豐富工作經驗，用工作業績檢驗學習培訓成果，從而激發營銷人員的工作熱情，提高工作責任感和主人翁意識，營銷隊伍整體素質得到全面提升，各項業務指標也明顯提升。