煙草在線新余消息　　為切實提高企業(yè)管理水平，深入推進(jìn)市局創(chuàng)優(yōu)活動，近日，江西新余市局緊緊圍繞當(dāng)前主要工作目標(biāo)，廣泛開展職業(yè)技能水平提升活動，進(jìn)一步提高員工隊伍整體技能素質(zhì)。

　　一是不斷擴(kuò)充學(xué)習(xí)范圍，由“干部學(xué)”轉(zhuǎn)變成“全員學(xué)”。改變以往學(xué)習(xí)對象集中在管理人員的現(xiàn)象，通過開展全員輪訓(xùn)，尤其是基層專賣、營銷人員培訓(xùn)，為職工搭建相互交流、共同學(xué)習(xí)的平臺。

　　二是固化學(xué)習(xí)情況測評。在實行簽到管理的同時，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，設(shè)置測試、討論、年度考試、技能（技術(shù)）等級證書持證情況等指標(biāo)，開展學(xué)習(xí)情況綜合測評，測評結(jié)果與績效考核、崗位管理掛鉤，建立健全獎懲分明的激勵約束機(jī)制。

　　三是不斷完善學(xué)習(xí)機(jī)制，由“軟任務(wù)”轉(zhuǎn)變成“硬指標(biāo)”。把制度建設(shè)作為關(guān)鍵，針對不同的發(fā)展階段，針對在學(xué)習(xí)上存在的共性問題，不斷采取新舉措，健全學(xué)習(xí)制度，使新余市局企業(yè)建設(shè)走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道。