煙草在線陸良消息　　為確保“作風轉(zhuǎn)變年”活動按時推進、有效實施，云南陸良縣局（分公司）既抓好具體問題的整改，又著重從制度層面入手，通過建章立制將“作風轉(zhuǎn)變年”活動整改階段進一步向前推進。

　　一是縣局（分公司）在對照檢查、整改落實和“回頭看”的基礎上，針對梳理出的突出問題，認真查擺剖析，固化工作措施及相關(guān)制度，從建章立制入手，建立健全作風轉(zhuǎn)變規(guī)范化、長效化的工作機制。

　　二是著重從干部職工學習教育培訓、機關(guān)內(nèi)部管理、權(quán)力約束、密切聯(lián)系群眾等方面制度進行了完善和總結(jié)，做到了用制度說話，用制度管人管事，用制度監(jiān)督約束，形成作風建設長效機制，確保制度在作風建設中發(fā)揮重要作用，為開創(chuàng)工作新局面，推動工作取得新成效，奠定了堅實的制度保障。

　　三是在制度建設中，按照遠近結(jié)合、標本兼治的要求，對原有的規(guī)章制度進行了認真的梳理，注重了科學性、系統(tǒng)性、提高了針對性、有效性和可操作性，創(chuàng)新工作、學習方式，進一步開拓創(chuàng)新，提高了工作效能、轉(zhuǎn)變了工作作風，強化了責任意識，服務意識，效率意識。