煙草在線攀枝花消息　　近日，四川攀枝花市局（公司）崗位、績效“五位一體”模式構建項目實施完畢。該項目于11月15日進行了項目成果（試行）初發布。

　　崗位、績效“五位一體”項目旨在系統地整合和完善“工作職責、工作標準、工作流程、任職資格、勝任素質”五大要素，并將其作為一個整體進行考量，以夯實人力資源管理基礎，為薪酬體系、績效體系、培訓體系、晉升機制建設等模塊奠定良好的管理基礎。該項目經過對部門職能職責、崗位職能職責工作流程、工作標準、工作流程、員工勝任素質能力、組織及員工績效管理進行了為期6個月的梳理、組織匯編、修訂并進行反復的征求意見和研討，最終如期完成構建。

　　市局（公司）局長、經理郭明全對“五位一體”項目實施工作提出三點要求：一是要充分肯定本項目的各項成果，尊重實施本項目時所采取的技術方法及項目組全體成員的工作態度；二是要繼續完善體系，保持體系的動態維護，并將本體系與公司“標準化”體系無縫鏈接；三是組織學習加強宣灌，做到各工作人員清晰本部門及崗位的工作流程、工作標準、工作職責，明確本崗位所需要的任職資格、勝任素質能力，掌握績效管理的基本過程和考核辦法。