煙草在線師宗消息　　為加強云南師宗縣局（分公司）的安全文化建設工作，探索安全管理新模式，建立安全文化建設長效機制，促進師宗煙草的安全管理更上新臺階，按照上級煙草專賣局（公司）推進企業安全生產標準化建設的統一安排部署，以及國家安監總局、師宗縣委、政府對安全文化建設工作的相關要求，師宗縣局（分公司）結合實際情況高度重視，層層動員，精心部署，有序推進了企業安全文化建設，并取得階段性成果。

　　一是加強學習、安全意識深入人心。從今年開始，師宗縣局（分公司）以全面開展企業安全生產標準化建設為契機，加強安全文化建設，嚴格執行安全生產法律法規，全面落實安全生產責任，進一步完善安全管理體系，加強安全學習、培訓、宣傳、教育工作，加強安全隱患排查治理，加大安全投入，改善安全生產條件，保持師宗縣局（分公司）安全生產形勢良好的狀況。到年底，已建立起與社會、經濟及縣局（分公司）發展相適應的安全文化體系。

　　二是各級高度重視，精心組織。安全文化建設作為提升師宗縣局（分公司）安全管理水平的重要途徑，市局（公司）領導高度重視派專干深入指導。另一方面。縣局（分公司）各部門把安全文化建設作為加強安全生產工作的一項重要內容來抓，列入議事日程，按照安全文化建設工作實施方案的要求，精心組織，認真落實相關工作，確保安全文化建設取得實效。

　　三是安全文化建設務求實效。按照有關建設工作的要求和標準，堅持以人為本，創新工作思路，加大投入，采取各種形式，在師宗縣局（分公司）倡導安全文化，傳播安全理念，營造安全文化氛圍，達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，實現以文化促管理、以安全促穩定、以安全促發展。

　　四是安全文化建設培訓活動打牢基礎。師宗縣局（分公司）做好安全生產月活動的相關工作，加強安全學習培訓工作，開展以安全為主題的征文、知識競賽等活動，加強隱患排查治理工作，并將工作情況及時報市局安保部門。同時，縣局（分公司）還編制了《員工安全守則》，為開展員工安全教育提供了一個很好的教材，內容包括各類人員安全須知、各種安全制度，應急預案及用電、消防、交通等相關安全知識。

　　五是結合“大成”文化，編制《企業安全文化手冊》。在市局領導和相關職能部門的精心指導下，在縣局（分公司）黨委的具體部署下，在廣大員工的共同參與下，師宗縣局（分公司）結合“大成”文化，經多方調研，反復修訂，對獨具師宗煙草特色的企業安全文化進行了總結、提煉，編制了《企業安全文化手冊》。本手冊共分五個篇章：傳承篇、行動篇、風采篇、體系篇、論道篇，構建了以安全承諾為核心，由安全承諾、行為規范和程序、安全行為激勵、安全信息傳播與溝通、自主學習與改進、安全事務參與、審核與評估等六個要素組成的企業安全文化體系結構，提出了以“同力夯基、同心鑄魂、同向致遠”為內容的“三同”安全承諾和“員工為本，安全是福”的核心理念。

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