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煙草在線峨眉山消息 按照《樂山市煙草專賣局（公司）關于下發全市系統人員編制的通知》（樂煙專【2013】277號）、《峨眉山市煙草專賣局（分公司）2013年競爭上崗實施方案》（峨眉煙專【2013】43號）文件精神，四川峨眉山市局（分公司）于2013年12月19日舉辦中層干部競聘會，于2013年12月20日舉辦管理崗位競聘會。通過競聘，共選拔出5位中層干部和9位管理崗位員工。
為確保崗位有要求、任職有條件、上崗有程序，有序推進人員編制調整和人員落編，局（分公司）對競聘職位、資格要求、程序步驟等在全局范圍內進行全面公開。嚴格制定競聘規則，遵循公開、公平、公正的原則，在管理崗位競聘存在差額的情況下，正副職領導回避，現場抽取職工代表作為打分評委，并現場公布競聘結果，確定人選。
本次競聘為有夢想、肯奉獻、想干事的干部員工提供了展示自我、公平競爭的平臺，增強了干部員工的責任意識、競爭意識和干事熱情，調動了干部員工的積極性和主動性，暢通了晉級渠道。
競聘結束后，還將對擬聘任人員進行為期一周的公示。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
