煙草在線臨武消息　　2013年以來，湖南臨武縣局在專賣隊伍建設工作中，強化機制建設，強化教育引導、強化能力提升、強化人員管理、強化執法監督，全面提振專賣隊伍“精氣神”。

　　一是強化機制建設。完善案件質量監督制、錯案追究制、專賣人員管理辦法等一系列規章制度，進一步規范與相關執法部門的溝通、聯系與協調的程序，為煙草專賣執法隊伍建設的高效有序提供有力機制保障和支撐。

　　二是強化教育引導。在開展“235”教育實踐活動的同時，組織開展專賣隊伍思想作風紀律整頓活動，進一步深化對專賣執法人員思想政治、職業操守、紀律作風的教育引導。

　　三是強化能力提升。堅持把常態性的崗位練兵和規范化集中培訓相結合，以技能鑒定為推手，大力倡導學習型、技能型、專家型專賣隊伍建設。強力落實執行《專賣人員內訓實施工作方案》，通過集中學習、專題研討、“師徒協議”等形式，加大了專賣執法人員的業務技能培訓力度，全面提升隊伍人員能力水平。

　　四是強化人員管理。以《專賣管理績效考核實施細則》為基礎，對專賣執法人員的季度、月度關鍵績效指標進行細分，在考核期內，未按要求對市場日常監管、案件查處、證件管理流程、內勤工作等落實執行不到位的，按相應事項考評扣分兌現績效。

　　五是強化執法監督。為進一步完善工作機制，明確專賣執法人員日常工作各個環節要求，實行公開辦事制度，推行限時辦結制，最大限度落實執法依據、程序、流程、結果向社會公開，接受群眾監督。確保了全年無復議、無訴訟案件。

　　2013年，臨武縣局通過“五強化”措施，專賣隊伍建設有大幅度提升，專賣人員參加全市專賣技能比武競賽榮獲團體第一名，2位專賣人員取得個人三等獎；在當地政府對該局行政執法考評中得到高度評價。

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