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煙草在線寧鄉消息 2014年1月7日，湖南寧鄉縣煙草公司會議室人潮涌動，公司全體人員聚集一起，進行中層骨干的競聘。
此次中層骨干共競聘8個辦公室、6個基層煙草站的14個正職，28個副職。分二批進行，第一批是中層正職的競聘，時間一天。第二批，中層副職的競聘，2天完成。
競聘方式由參聘者首先進行現場競聘演講，最由評聘小組打分。
聘用原則根據參聘者得分高低，由高分至低分的原則聘用。參聘選手的得分，競聘演講分數占50%，競聘演講分數由評判小組根據競聘者本人的演講評分所得；群眾評議分數占30%，由單位全體干職工給每位參聘者打分，最綜合統計得分為群眾評議分；領導打分占20%，由單位全體領導給每位參聘者打分，所得分為領導打分。按上述比例要求綜合統計計算得分為參聘者最后得分。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
