煙草在線浙江消息　　近日，浙江省煙草專賣局（公司）機關一屆二次職工代表大會審議通過《浙江省煙草專賣局（公司）機關工作人員違法違紀行為處理規定》，并通過加強宣傳教育，組織員工認真學習，提高廣大員工的紀律觀念和依法、依紀、依規履行職責的意識。

　　《規定》根據國家有關法律、法規、規章和行業的有關規定，結合工作實際，共分總則、處理的種類和適用、違法違紀行為及其處理、處理的權限和程序、處理的解除、合法權益保障與責任、附則等7章共62條。根據違法違紀行為的情節輕重及造成的影響，處理的種類包括警告、記過、降低職級、撤職、留用察看、解除勞動合同，在給予上述處理的同時，可給予賠償經濟損失、扣發或停發績效工資等處理，并逐一明確了違反政治、組織、人事、勞動紀律的行為，違反專賣管理規定的行為，違反國家和行業生產經營管理規定的行為及其他違法違紀行為共4大方面102種具體行為及處理。

　　該《規定》是浙江省局（公司）維護國家利益和消費者利益、規范員工從業行為、維護員工合法權益、強化監督約束機制的重要舉措，為行業持續健康發展提供了堅實的紀律保障。據悉，該局（公司）各直屬單位已下發或待提交審議工作人員違法違紀行為處理有關規定，將對全省系統加強反腐倡廉建設、嚴肅查處違法違紀行為、規范生產經營秩序發揮重要作用。