煙草在線大方消息　　2014年1月7日，貴州大方縣煙草專賣局（分公司）組織召開機構(gòu)改革競聘上崗啟動大會，由此正式拉開機構(gòu)改革的序幕。

　　會議傳達學習了《中共畢節(jié)市煙草專賣局（公司）委員會關(guān)于基層單位改革的意見》，并對《大方縣煙草專賣局（分公司）機構(gòu)改革競聘上崗實施方案》進行解讀，幫助廣大煙草員工理清機構(gòu)改革競聘上崗的思路。

　　會議指出，大方煙草要實現(xiàn)由大到強，需要全體煙草干部職工付出更加艱辛的努力，形成共同的價值觀，切實解決部分員工工作責任心不強，工作作風漂浮，拖沓散漫，人浮于事的現(xiàn)狀，才能破解制約大方煙草發(fā)展的“瓶頸”問題。

　　會議強調(diào)，機構(gòu)改革的目的，就是要實現(xiàn)“機關(guān)瘦身、基層強身”，讓想干事的人有平臺，讓能干事的人干成事，從而達到轉(zhuǎn)變職能，打牢基層基礎(chǔ)，建成高效型機關(guān)和美麗煙葉站。

　　會議要求，機構(gòu)改革與工作開展要做到兩不誤，按照機構(gòu)改革競聘上崗方案穩(wěn)步推進競聘工作，進一步建立和完善機制，在機構(gòu)改革競聘上崗中，充分調(diào)動職工的積極性、主動性，凝心聚力、凝心聚氣，努力找到屬于自己的崗位。

　　縣局（分公司）領(lǐng)導班子，機關(guān)各股室全體干部職工，各煙葉站正副站長、黨支部書記、各收購點點長參加會議。