煙草在線崇左消息　　2014年1月16日早上9時，廣西崇左市局（公司）召開2013年年度績效管理委員會會議，市局（公司）副局長何冀同志主持會議，全體市局（公司）黨組成員、機關績效委有關成員出席會議。

　　在本次會議上，營銷組（分為營銷、物流兩部分）、專賣組（分為專賣、內管兩部分）、綜合組（分為貫標對標、企業管理、公文宣傳報道、培訓創優、黨風廉政、安全、財務預算八部分）各考核組成員根據會議議程安排，以PPT方式分成10個職能管理模塊，圍繞轄區對各單位（部門）2013年度各項經營管理目標實現情況、初步評分情況、分析存在問題和對下一步工作措施建議進行全面詳細匯報，并對績效考核發現存在不同意見的問題提交績效委進行審議。在各考核小組匯報完畢后，各績效委委員經商量討論，一致表示同意各考核小組對各單位（部門）績效初評分的意見。

　　局長（經理）盧達堅在聽取各考核組成員匯報后，充分肯定了本次績效委會議是近年來最為全面深入的一次考評會議，成績明顯，分析問題透徹深入，整體比2012年有明顯進步。這充分說明崇左煙草的干部員工隊伍是能干事的，是有潛力的。盧局長還強調了今后績效考核工作不僅僅是發現問題，更為關鍵的是要督促、落實和解決工作中存在的問題。同時盧局長還對2014年度績效管理工作提出了具體要求。

　　副局長何冀對本次會議進行總結，他第一要求各部門要貫徹落實盧局長關于績效考核的工作要求，充分發揮績效考核導向作用；第二他肯定本次會議的會風好、紀律好。各考核組考核前有培訓講解，考核過程嚴肅認真，考核結束有匯總講評。考核材料準備充分，總結務實，體現了機關員工良好的精神風貌和工作作風；第三他要求各單位（部門）負責人要加強員工教育引導，要從講大局的高度，正確對待考核反饋存在問題，各考核組也要進一步在建立健全考核標準上加大力度，力爭把考核工作做細，做具體，更客觀公正的反映各部門、各崗位工作業績，更好促進局（公司）各項經營管理工作深入推進開展。