煙草在線浙江消息　　近日，浙江省煙草專賣局（公司）機關團工委組織機關青年集中學習和研討全省煙草商業系統工作會議精神。青年們聚焦機構職能整合優化這一“突破口”和精準數據挖掘應用這一“切入點”，對省局（公司）如何深化改革、加快轉型開展了熱烈的討論和交流。

　　關于省局（公司）轉變職能，青年們建議，要根據地市機構職能調整情況，同步梳理和優化省局（公司）相關部門的職責流程；要進一步明晰前臺部門和后臺部門的工作定位，前臺部門要突出行業管理職能，后臺部門要突出服務前臺職能，淡化考核指標；績效考核要強化正向激勵，引導部門和員工形成合力；開展部門間的員工輪崗交流，打破本位主義，培養復合型人才。同時，可參考借鑒行業先進單位經驗，建立多部門聯合的政策研究組織，開展創新課題研究和調研攻關工作，強化改革頂層設計。

　　關于精準數據的挖掘應用，青年們建議，要統一數據的標準定義及歸口管理部門，統一數據采集的方法、流程，建立數據維護校驗機制，從源頭上保障數據的準確性和唯一性；要利用財務系統數據集中度高、覆蓋面全、準確度好的優勢，充分發揮財務管理在精準數據中的關鍵性作用，通過健全財務、信息及相關部門協作機制形成不同等級的數據指標庫，為決策提供趨勢性、可視化的數據顯示和分析；要進一步提高數據分析水平，培養和引進專業化人才進行專業的數據處理和分析，定期提供各類作用于經營管理的分析報告。

　　討論認為，青年員工作為省局（公司）各部門的業務骨干，要積極開拓思路，充分發揮主動性和能動性，創造性地開展工作，為行業深化改革創新、加強轉型提升發揮先鋒作用。

　　活動還就2014年度團工委工作計劃進行了討論，省局（公司）40余名青年員工參加學習研討。