煙草在線浙江消息　　為加強干部隊伍建設，切實提升干部履職能力和管理水平，根據《浙江省煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)干部管理工作規(guī)定》，近期，浙江省煙草專賣局（公司）組織開展了機關處級干部考核評議。

　　為加強對此次考核評議工作的組織領導，浙江省局（公司）成立了由主要負責人任組長的考核評議工作領導小組，下設辦公室，全面負責考核評議工作。

　　考核評議會議上，浙江省局（公司）機關各部門、投資（控股）公司、進出口公司共37名副處級以上干部進行了大會述職述廉，內容主要包括個人思想政治狀況、履行崗位職責、完成工作任務、廉潔自律等情況，存在的突出問題和改進措施，以及其他需要說明的情況。127名干部職工參與了民主評議。

　　開展常態(tài)化的處級干部考核評議，是浙江省局（公司）深化干部人事制度改革、健全干部考評機制的重要內容，有利于促進黨員領導干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高；有利于發(fā)揮機關處級干部在行業(yè)管理中的作用，提升行業(yè)管理水平；有利于干部更清醒地認識到存在的問題和不足，幫助干部更好地查找和改進自身存在的不足，為促進浙煙轉型提升和全面協調可持續(xù)發(fā)展提供堅強組織保證。