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煙草在線龍陵消息 為進一步強化人崗匹配、適才適崗，優化人力資源配置，激發員工活力，有效推進基層卷煙營銷組織機構改革步入新階段，2月25日，云南龍陵縣分公司組織召開卷煙營銷服務站副站長崗位競聘會，市公司卷煙營銷中心副主任祁斌到會做現場指導，分公司全體職工參加了會議。
此次競聘采用參競者上臺演講的方式進行，分公司全體職工按照評分標準對參競者的演講及日常工作成效進行逐項打分。會上，參競者分別圍繞“如何抓實網建、如何做優管理、如何強化服務”等卷煙營銷主題進行了精彩的演講，通過角逐，共選拔出3名副站長（主持工作）和1名副站長（市場經理）。
分公司以公開競選的方式進行崗位聘用，較好的發揮出“三促進”的作用：一是促進了干部職工崇尚實干，工作求真務實的進取精神；二是促進了職工以奮發拼搏的干勁做出新成績；三是促進了站所間協調管理能力提升到新水平，為改革后形成“兩站一所”架構職能的發揮提供了堅實的人力保障和才智保障。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
