煙草在線南通消息　　為貫徹落實人才強企戰略，加強人才隊伍日常管理，充分發揮青年骨干的示范引領作用，近日，江蘇省南通市通州區煙草專賣局（分公司）召開青年員工座談會，35周歲以下的年輕干部員工和中層以上干部會上面對面座談，心與心交流。青年員工代表圍繞實踐“三大課題”、提升“五個形象”、爭當“三個楷模”這個主題，聯系本職工作談認識體會，同時站在全局角度深入思考，為企業建言獻策，相互交流、暢所欲言，總結得失、展望未來。

　　聆聽了10名青年員工代表的交流發言后，該局（分公司）主要負責人語重心長地說，作為初入職場的新人或入職不久的新手，雖然有馬行千里的傲人志向，但面對一線崗位以及內勤雜務等普通崗位，不能有懷才不遇的錯覺。其實每個平凡崗位都是一個人生舞臺，只要肯于付出、善于展示，小職位也能做大事，扎根基層也能把工作做出彩。職場無捷徑，對于年輕人來說，正是這些小職位，不起眼的工作，才是對自己耐心、智慧、技能等的綜合考驗，只有認準目標，沉下心做事，把眼前簡單的工作做得不簡單，才能成就自我，在蕓蕓人叢中脫穎而出。青年員工是企業的未來，是通州煙草持續發展的動力，要擺正位置，找準坐標；要胸懷坦蕩，志存高遠；要完善自我，積極進取；要成為骨干，勇于擔當。青年員工務必立常志，切勿常立志。要倡導一個“恒”字，持有一顆“恒”心，鼓起一股“恒”勁，以嶄新的姿態建設現代煙草，讓青春出彩活色生香。

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