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煙草在線納雍消息 為進一步提高全局專賣管理人員的理論知識和業務水平，確保技能鑒定通過率，貴州納雍縣局采取措施促專賣管理人員技能提升。
成立培訓考核小組，促組織保障。為確保培訓考核工作扎實有效開展，成立了一把手為組長，多部門負責人為成員的培訓考核小組，為此項工作的開展促進了組織保障。
學習培訓形式多樣，促學習創新。培訓以專賣人員自學為主，部門采取“一對一”幫扶，即已取得職稱專賣人員對相應低一級的人員進行一對一的幫扶；專賣辦按培訓計劃組織集中培訓，并每半月組織一次考試。
嚴格納入績效考核，促穩步提升。考核實行大隊負總責，中隊負責人負責個人幫保，凡每半月培訓考試不級格者扣當月績效200元，成績優異者優先考慮評先選優，并按相關規定給予獎勵。
目前，該項活動已從一月份有效地開展，并取得了一定的效果，大部分學員感嘆，“這樣的學習方式，理清了學習思路，明確了學習重點，幫助克服了學習惰性”。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
