煙草在線余干消息　　近日，江西余干縣局結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展“先查再治”活動。

　　1、查干部職工理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業心和責任感；大局意識和政治敏感性不強，沒有團結協作精神，集體榮譽感差；對上級和局領導班子作出的決策部署，落實不力，無所作為；業務不精練，作風不扎實，履行崗位職責或獨立完成工作能力差；對工作崗位職責認識不清，膽小怕事，不敢承擔責任，完不成任務或完成任務的質量不高等問題。

　　2、查干部職工對領導作出的決定、安排的工作不聞不問、消極抵觸；平時不注重學習，不注重調查研究；不講求工作效率，不及時、不認真完成日常工作，得過且過，應付了事；不改進工作方式、方法，工作憑經驗，辦事老一套，墨守成規，因循守舊；不能正確看待個人得失，牢騷滿腹，消極懈怠等問題。

　　3、查干部職工自身素質差，對群眾缺乏感情，對工作缺乏責任，對自身缺乏約束，不作為或亂作為，經教育仍無悔改表現；組織紀律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗；工作時間不辦理業務，上網、聊天、玩游戲、炒股票；門難進、臉難看，“吃、拿、卡、要”，損害單位和零售戶利益，服務意識不強，作風粗暴，對服務對象態度冷漠，門難進、臉難看、事難辦、語言生硬，故意刁難，甚至制造激化矛盾；不按章辦事，推諉扯皮，不作為或亂作為，零售戶滿意率低等問題。

　　對作風方面存在“庸、懶、散”問題的黨員干部，要“拉拉袖子、拍拍膀子”、敲響警鐘、及時提醒；對問題嚴重的，要嚴肅查處；對損害群眾利益的不正之風和突出問題，要專項治理，嚴明責任，堅持思想問題和實際問題一起抓，大問題和小問題不放過，有一件改一件、改一件成一件。