煙草在線隆德消息　　為了深化職工教育培訓，完成年度教育培訓計劃，落實內訓師培訓職責，寧夏隆德縣煙草局結合教育培訓工作實際，以“三落實四推進一加強”穩步實施教育培訓計劃。

　　三落實：落實年度教育培訓計劃。制定切實可行的教育培訓措施和安排意見，充分征求員工的意見和建議，針對性的制定教育培訓計劃。

　　落實教育培訓職責。按照教育培訓管理職責，分級簽訂教育培訓目標責任書，分級落實培訓職責，教育培訓管理員主要承擔全員教育培訓職責，同內訓師直接和主管領導簽訂教育培訓目標責任書，強化培訓職責。

　　落實教育培訓課時，提高培訓質量。為了提升專賣營銷人員技能鑒定通過率，要嚴格落實培訓時間和課時，在強化內訓師培訓質量上尋找切實可行的措施，做到工作學習兩不誤、相互促進的良好氛圍。

　　四推進：推進全員積極參加各類培訓的積極性，鼓勵員工參加業務知識和相關知識的學習，提升綜合工作能力和綜合業務素質。

　　推進教育培訓系統的有效運用。加強教育培訓科學系統的管理方式，實施分級分層培訓，保證學習時間、學習效果上取得新成效。。

　　推進全員自覺學習習慣的養成。在統一組織全員集中學習的基礎上，要積極推進和引導全員養成良好的學習習慣，號召全年最少閱讀一本有意義的圖書，拓展視野。

　　推進固原煙草“子文化”體系知識的學習，結合業務技能知識的學習培訓，要將全年安全標準化知識，廉政黨建知識納入到學習培訓工作中，提高教育培訓質量。

　　一加強：結合工作實際，加強對全員的教育培訓工作的組織領導，形成主管領導親自抓，分管領導為直接責任人，教育培訓管理員承擔主要培訓責任和協調工作，內訓師組織實施，各科室負責人要加強對年度教育培訓計劃的主要責任人，做到層層抓落實，人人求進步的培訓格局。