煙草在線尋烏消息　　為深化人事用工分配制度改革，建立健全有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)全體員工工作積極性、主動(dòng)性，江西尋烏縣局按照“分類管理、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核”的要求，開(kāi)展全員競(jìng)爭(zhēng)上崗。

　　周密實(shí)施，公正公開(kāi)。縣局成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)競(jìng)崗工作進(jìn)行全面部署，對(duì)每個(gè)程序、環(huán)節(jié)認(rèn)真安排，每項(xiàng)結(jié)果及時(shí)公布，確保了員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　科學(xué)定崗，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。根據(jù)單位實(shí)際，結(jié)合不同崗位對(duì)工作人員的要求，科學(xué)設(shè)定崗位，發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)與崗位優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，并優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，形成了一支新老交替、以老帶新、相互補(bǔ)充的中層干部隊(duì)伍。

　　嚴(yán)格紀(jì)律，確保高效。活動(dòng)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，個(gè)人自愿與組織安排相結(jié)合，按照公開(kāi)報(bào)名、閉卷測(cè)試、民主測(cè)評(píng)的流程進(jìn)行，程序規(guī)范、陽(yáng)光操作。