煙草在線吳忠消息　　為進一步提高物流人員綜合素質，確保企業的可持續發展各項目標的不斷實現，寧夏吳忠市公司“四步走”進一步推進物流隊伍建設。

　　一是創新物流人員教育培訓機制。積極探索“一人多崗、一人多技、一崗多能”的教育培訓機制的深化應用，對全市系統物流工作人員進行了摸底，詳細登記了學歷、年齡、職稱等信息，一對一制定符合了崗位技能要求和員工自身發展需要的培訓計劃，在廣度和深度上拓展了員工的本領，拓寬物流員工職業晉升通道。

　　二是積極組織符合條件人員參加行業物流師資格認證。借鑒營銷、專賣等職業技能鑒定的成功經驗，有計劃、有步驟地開展物流崗位技能鑒定，為“物流上水平”提供強有力的人才支撐。

　　三是實施人文關懷。組建了物流中心“潤夏青年志愿隊”，以志愿服務隊為載體，豐富活動形式，發揮榜樣的先鋒作用，從小事、點滴做起，積極培養員工團隊和社會責任意識，定期開展比賽、戶外拓展等集體活動，努力打造一支現代、健康的物流員工隊伍。

　　四是健全物流管理制度。推行“7S”現場管理，接軌現代物流管理技術，行定置定位管理，合理使用現有的空間和設備，進一步提升物流人員素養。同時，注重安全管理，并安排專人安全管理員對物流車輛、卷煙庫房進行全程監督，消除安全隱患，預防事故發生，確保安全穩定。

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