煙草在線丹寨消息　　近日，貴州省丹寨縣局（分公司）提出五要求，著力抓好2014年員工教育培訓工作。

　　一是提高認識，加強領導，嚴格管理。嚴格執行培訓計劃，做好學習培訓動態管理，從思想上、制度上、措施上高度重視員工教育培訓工作，互相協作配合，從基礎性工作來抓，統籌安排，整體部署，共同完成全年各項教育培訓。

　　二是以人為本，按需施教，力求完善。以全體員工為主體，結合工作需求擬定學習計劃并定時開展培訓活動，運用靈活多樣的教育培訓方式，有效激發全體干部職工的學習動力，切實提高員工教育培訓的針對性和實效性。

　　三是全面發展，提高質量，注重能力。以在崗學習、網絡學習、崗位練兵等多種形式，根據不同對象和任務優化培訓形式，豐富課件內容，嚴格考試，做好教育培訓評價工作，總結經驗，不斷提高教育培訓工作質量。

　　四是結合實際，搭建平臺，保證質量。緊緊圍繞當前“兩煙”經營目標，結合崗位需求，將員工教育培訓工作作為重點工作來抓，創造條件，營造氛圍，采取有效措施，部門與全員相結合模式，全面提高員工的思想政治素質、科學文化素質、業務素質、健康素質和實際工作能力。　

　　五是分層分類，注重實效，學以致用。開展多類別、多層次的培訓，主要分為法律法規、企業文化、體系建設、職業素養、規章制度、安全管理和新進員工等，引導全體干部職工樹立終身學習、不斷進取的理念，為“兩煙”管理人員提供智力支持，實現丹寨煙草持續、健康、穩定、協調發展。