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云南曲靖麒麟分公司教育實踐活動注重接地氣入民心

2014年04月04日 來源:煙草在線麒麟消息 作者:莊東波
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  煙草在線麒麟消息  自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,圍繞“學習教育、聽取意見”環節,云南曲靖麒麟分公司注重分門別類、量體裁衣,巧用“三個一”活動,麒煙e訊等形式,把群眾路線活動引向深入。通過麒煙e訊及時發布有關通知,上傳活動資料,使各位職工第一時間了解工作要求,明確工作方向,把握工作重點。

  現正值烤煙移栽時期,麒麟分公司組織成立了五個督導組,由公司班子成員帶隊深入到麒麟區45個栽煙村委會,與老百姓面對面、背靠背,了解烤煙種植合同簽訂、物資兌現、卷煙零售、專賣市場監管等實際情況。

  麒麟分公司黨委書記、經理張峰對督導組成員提出要求,對黨員干部而言,群眾就是“地氣”,是各項事業的力量源泉,脫離群眾,就成了無本之木、無源之水。“接地氣”,說白了就是接近群眾,置身于最廣大的人民群眾之中,反映最基層普通民眾的愿望、訴求、利益,不是浮于表面,而是踏踏實實,深入人心,遵循自然規律。“眼睛只盯上面,不看下面;只琢磨上面怎么想,不考慮下面盼什么;只圖上級滿意,不問群眾感受”,這種不“接地氣”的行為既解決不了百姓實際問題,也影響了黨群干群關系。黨員干部要經常下基層“接地氣”,將其作為增才氣、強底氣、聚人氣的“常修課”。

  一是黨員干部要常“接地氣”方能“增才氣”。黨員干部特別是年輕干部要自我成長、健康成長、擔當重任,就要常到基層一線去、到艱苦困難的地方去、到獨當一面的崗位上去砥礪意志、錘煉作風、歷練才干,多“接地氣”。把心思更多地用在增長本領、做好工作上,主動到基層一線去“接地氣”,在推動發展、服務煙農和廣大卷煙零售戶的實踐中不斷增長自己的“才氣”。

  二是黨員干部要常“接地氣”方能“強底氣”。下基層,不僅要身到,更要心到,下基層不只是走、看,要換位體驗,身臨其境,從群眾的實踐中找點子,找思路。煙農是烤煙生產的主體,卷煙零售戶是卷煙銷售的唯一途徑,我們只有撲下身子、挽起袖子、放下架子,少些走馬觀花,少些不屑一顧,多些腳踏實地,才能真正接地氣,獲真金,強底氣。

  三是黨員干部要常“接地氣”方能“聚人氣”。煙草干部職工做工作,想要在煙農、卷煙零售戶心目中的形象行得端、立得正、站得穩,就要常深入基層、深入田間地塊,接地氣,連民心,真心實意為他們辦實事,盡心盡力為他們解難事,堅持不懈為他們謀利益。這樣他們才會對我們有真感情。腳下沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。只有到一線去,才能和老百姓拉近距離,讓陌生人成為熟人,熟人成為親人,親人成為家人。我們只有做到言為民,行為民,心為民,才能贏得他們的尊重,才能聚集更多的“人氣”,才能樹立好煙草人的良好形象。

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