煙草在線上海消息　　近日，上海市煙草專賣局、上海煙草集團有限責任公司認真抓好“兩方案一計劃”落實，鞏固和擴大教育實踐活動成果，從三方面入手進一步密切聯系群眾，推動作風建設長效化、常態化。

　　一是完善黨組聯系點制度。堅持領導干部接待日制度、領導干部聯系點制度，主動聽取民意、積極融入群眾，確保聯系群眾常態化。重點健全三個制度，即直接聯系群眾制度，黨組班子成員直接與基層一線員工代表結對，通過各種形式座談交流、答疑解惑，保持經常性聯系。談心談話制度，黨組成員、班子成員之間，班子成員與分管單位、部門主要負責同志之間每年至少一次相互談心談話。基層慰問走訪制度，黨組成員、班子成員帶頭走訪慰問工作環境艱苦的員工、節假日加班的員工、家庭困難的員工和離退休老干部，使群眾切身體會到集團領導的關心關愛。

　　二是落實信息溝通反饋制度。要求各級黨工團組織定期收集并研究員工思想動態，健全和完善信息響應、溝通反饋制度，暢通情況通報的渠道，建立起兩個機制，即思想動態響應機制，通過定期收集和專題收集相結合的方式，及時了解分析員工思想動態，并認真抓好合理化建議、職代會提案的落實反饋和回訪工作。信息溝通反饋機制，全年召開不少于兩次的情況通報會，向員工通報集團重要事宜和與員工關注的熱點問題，開展政策的宣傳和解釋。

　　三是深化辦事公開民主管理制度。深化辦事公開制度，以辦事公開民主管理網站為工作平臺、“公開目錄”為抓手、“網上評議”為手段，穩步推進辦事公開民主管理工作，做到“及時溝通、適時提醒、按時驗證”。積極搭建溝通、協商、解決平臺，提升民主管理隊伍參政議政的素質能力，在“知情、表達、參與、監督”四權維護上開辟新的渠道，促進勞動關系和諧穩定發展。