煙草在線陸良消息　　近日，在嚴格遵守尊重歷史、面對現實、公開公平公正等原則的基礎上，云南陸良縣局（分公司）經過深入調查研究和開會討論，進一步修訂和完善了2014年度管理責任制，并及時下發至各科室（部門）、各煙站遵照執行，嚴格考核。

　　陸良縣局（分公司）綜合以往年度管理責任制的優項，緊密結合各科室（部門）、各煙站的工作實際，認真對部分部門的工作職責、目標任務進行了修改，對一些考核措施進行了細化和優化工作流程，使2014年度管理責任制更具科學性、合理性、可操作性；在考核指標的設置上更加注重實效，進一步促進各部門控制成本費用，加強團隊建設，推行分公司內部客戶觀念，提升部門之間的相互協作能力及工作效率；以個人工作職責為基礎，把部門目標任務分解到每一位員工，圍繞部門中心工作確定員工的關鍵業績指標，加強了對員工事前、事中進行績效指導的力度，盡量將工作中出現的問題在溝通過程中解決，積極營造良好的績效管理氛圍。

　　修訂完善后的年度管理責任制，將充分發揮考核的導向和激勵作用，進一步促進陸良縣局（分公司）的全體干部職工以踏實認真的工作作風，富有激情和創新的精神狀態，認真謀劃“三大課題”，彰顯“五個形象”，積極主動做好各項工作，確保全年各項任務目標順利、圓滿完成，努力推動“打造卓越煙區、創建一流企業”戰略目標的實現進程。