煙草在線羅甸消息　　為進一步推動黨的群眾路線教育工作，落實州局（公司）關于加強企業管理工作的要求，4月3日—4月8日，貴州羅甸縣局（分公司）黨組書記余福勇帶領相關部門開展了黨的群眾路線教育實踐活動調研。

　　此次調研以召開座談會形式進行，營銷、專賣、內管、綜合辦等部門參加。座談會主要圍繞“績效考評”、“薪酬分配”兩個方面進行。會上，與會人員踴躍發言、各抒己見，分別就個人對“績效考評”的考核方式、考核時間、考核內容和“薪酬分配”的分配方法、分配形式等方面提出了自己的意見和建議。

　　會上，余福勇書記對縣局（分公司）的績效考核和薪酬分配工作作了三點要求：一要深化認識，把績效考核作為一項長效機制來抓，推動縣局（分公司）各項工作深入開展；二要加大督察考評力度，強化部門間的溝通，重視過程管理，促進工作質量提升；三要把考核結果與崗位績效、評先評優、職業晉升掛鉤，充分調動員工的積極性。

　　此次會議，密切了縣局（分公司）的黨群關系，對企業管理面臨的一些實際困難提出了解決方法，為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動打下了基礎。