煙草在線北京消息　　為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，規(guī)范履職行為，提高執(zhí)行效力，根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》（中辦發(fā)[2009]25號），結(jié)合北京煙草實際，北京市局（公司）制定了《北京市煙草專賣局（公司）領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。

　　《規(guī)定》指出，對領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)，堅持實事求是、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、懲教結(jié)合、依靠群眾、依法有序的原則。調(diào)查處理問責(zé)事項，必須以事實為依據(jù)，以法律、法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定為準(zhǔn)繩，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備，在適用問責(zé)上人人平等。領(lǐng)導(dǎo)干部受到問責(zé)，同時需要追究紀(jì)律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。問責(zé)決定機關(guān)為市局（公司）黨組，問責(zé)實施部門為市局（公司）黨組紀(jì)檢組、監(jiān)察處或人事部門。

　　《規(guī)定》中對需要問責(zé)的19種情形進行了詳細(xì)說明，并規(guī)定對領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)的方式分為：責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職。對領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)，按照干部管理權(quán)限進行。紀(jì)檢組、監(jiān)察處和人事部門按照管理權(quán)限履行規(guī)定中的有關(guān)職責(zé)；對于事實清楚、不需要進行問責(zé)調(diào)查的，由市局（公司）黨組直接作出問責(zé)決定；需要進行問責(zé)調(diào)查的，則由紀(jì)檢組、監(jiān)察處或人事部門組成調(diào)查組開展調(diào)查。市局（公司）黨組根據(jù)紀(jì)檢組、監(jiān)察處或人事部門提出的問責(zé)建議集體討論作出問責(zé)決定。問責(zé)決定作出后，由問責(zé)調(diào)查部門制作《問責(zé)決定書》，并由專人送達(dá)被問責(zé)人及其所在單位，督促其做好工作交接等后續(xù)工作；人事部門應(yīng)當(dāng)及時辦理被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)變動、問責(zé)材料歸檔等相關(guān)事宜，并及時向市局（公司）黨組報告執(zhí)行情況和回復(fù)市局（公司）紀(jì)檢組、監(jiān)察處。