煙草在線麗江消息　　為進一步提升員工整體綜合素質，優化人力資源的結構，為構建具有創新和核心競爭力的和諧企業提供人材保證，調動員工的積極性、上進心、責任感，打造一支具有感恩、責任、奉獻精神的團隊，根據公司經營生產和發展目標。云南麗江古城區局（分公司）于2014年4月15日聘請竣誠管理顧問有限公司的孫龍賢老師，開展古城區局（分公司）一季度員工整體綜合技能提升培訓。

　　此次培訓在古城區局（分公司）四樓會議室召開，參加此次培訓會議的人員有古城區局（分公司）領導、市場部全體營銷人員、專賣人員、辦公室及各科室、站所人員共計31名。

　　本次培訓聘請竣誠管理顧問有限公司的高級講師孫龍賢進行培訓授課，課程名稱是《陽光心態、快樂工作》、《深刻精益管理，助力企業管理上水平》，培訓內容是員工應在什么樣的心智模式下才能真正快樂工作。老師用最簡單的折紙操作讓學員體驗精益管理的內涵：“從細節入手，還有一定的改善空間”。帶著愉悅的心情，在工作和生活中如何進行情緒管理、時間管理、健康管理，并用生活中的實際案例引導學員，積極是一種愛的能力體現，幸福感能夠提升健康水平和追求的動力，是個人、家庭、企業制造和諧和活力的力量。在當前形勢下，員工如何樹立精益管理的意識，從自身做起，以感恩、責任、奉獻之心，建立精益化模式，提高企業價值流高效實現。并從企業管理的角度解讀“三大課題”：實施精益管理是釋放改革紅利的根本途徑；實施精益管理是追趕現代企業管理的必然要求；實施精益管理是挖掘發展潛力的有效抓手。精益管理是以客戶需求為拉動力、以消滅浪費和全員參與持續改善為核心的管理模式，其倡導企業以最少的投入獲取效益作為企業的經營目標，從而把精益思想和方法根植到員工的日常行為習慣當中，逐步形成精益文化。

　　整個培訓過程中，學員認真聽講，積極響應，學習熱情很高，收到了很好的效果。通過此次培訓，啟發了員工在今后的工作中以什么樣心態去工作，使員工的綜合素質技能得到了有效的提高。

　　培訓會后收集了學員們對本次培訓會的反饋表。反饋顯示：員工對培訓內容和講師講解答疑都比較滿意，并且提出更多的培訓需求以及培訓時間安排方面的建議。對于員工們提出的意見和建議，市場部將會統計整理，以便在未來的培訓中改進完善，不斷提高培訓滿意度和培訓效果。