煙草在線梧州消息　　按照國家煙草專賣局、廣西區局（公司）《關于學習貫徹黨政領導干部選拔任用工作條例的通知》精神和要求，為規范干部選拔任用工作，防止和糾正用人上的不正之風，建設高素質領導干部隊伍，廣西壯族自治區梧州市煙草專賣局日前召開專題會議，集中學習貫徹中央新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）。會議強調，要重點做好以下四項工作：

　　一要提高思想認識，認真落實新修訂的《條例》，深刻領會、全面把握《條例》精神實質，堅持用黨和人民需要的好干部保證選人用人，真正把德才兼備、以德為先的要求落到實處。要做到對本級管理的干部任用，不符合《條例》規定的不上會；對上級管理的干部任用，不符合《條例》規定的不上報；對下級報來的干部任用，不符合《條例》規定的不審批。

　　二要深刻領會修訂頒布《條例》的重大意義，系統掌握干部選拔任用工作的實體性和程序性規定，真正解決好怎樣選人、選什么樣的人等重大問題。要認真貫徹《條例》的基本要求，嚴格選拔任用條件，嚴格選人用人的組織程序，始終堅持好干部五條標準，真正把《條例》作為干部選拔任用工作的基本遵循，不斷提高選人用人工作科學化水平。

　　三要加強干部選拔任用工作，從嚴選拔任用干部，嚴厲查處違規用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對跑官要官的，一律不得提拔使用；對拉票賄選的，一律排除出人選名單或取消候選人資格；對買官賣官的，一律先停職或免職；對違反規定作出的干部任用決定，一律宣布無效；對說情、打招呼和私自干預下級干部任用的，一律堅決抵制。不能用的人堅決不用，該用的人頂住壓力也要用。

　　四要堅持干部選拔任用的原則不動搖，執行干部選拔任用的“好干部”標準不走樣，履行干部選拔任用的“動議、民主推薦、考察、討論決定、任職”程序不變通，遵守干部選拔任用的“十不準”紀律不放松。要實行干部選拔任用工作責任追究制度，對用人失察失誤造成嚴重后果的，要追究主要責任人以及其他直接責任人的責任；對違反《條例》規定的原則、條件、程序、紀律和違規破格提拔干部的，要嚴肅查處，問題嚴重的要給予黨紀政紀處分。