煙草在線龍陵消息　　根據云南龍陵縣局（分公司）第6次局長（經理）辦公會議提出持續加強內部管理工作的要求，4月14日，縣局（分公司）局長（經理）蔣天曙，副局長沈文龍，副經理陶聰玲利用休息時間，先后深入龍江、鎮安煙草工作站，鎮安專賣管理所及鎮安卷煙營銷服務站，與煙站干部職工座談，對持續加強內部管理工作進行點評。

　　在與基層“兩站一所”干部職工座談中，縣局（分公司）領導對加強基層站所內部規范管理、教育實踐活動、痕跡資料收集管理、職工引導教育、黨風廉政建設等進行了交流和點評。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，對加強基層站所內部規范管理等工作提出6點要求。一是基層站所主要負責人要切實轉變觀念，從思想上充分認識收集整理痕跡資料與內部管理規范的關系，切實提高對內部規范管理重要性的自覺意識。二是從細處著手，加強對基層站所內部管理的建章立制工作，嚴格督促制度落實，切實做到“兩煙”生產經營工作與內部管理規范“兩抓兩促進”。三是堅決杜絕內部規范管理力度層層遞減，管理效應層層弱化的情況發生。作為基層站所負責人要統籌兼顧“兩煙”生產經營及內部管理規范工作，強化對工作整體的把握，堅決克服自身重生產經營，輕內部規范管理的思想。四是基層站所要肩負引導和培養干部職工自覺養成良好工作習慣的責任，以良好的工作習慣促進工作開展。五是對規范制度要存有敬畏之心，在處理業務工作中要花更多的時間關注留意工作細節，逐步養成按制度流程辦事，杜絕業務工作的隨意性。六是要以教育實踐活動為載體，結合自身崗位工作實際，找準找實“四風”方面和解決服務群眾“最后一公里”的突出問題，切實通過整改不斷提升自身服務能力和水平，力促進一步改進工作作風，跑贏服務群眾的“最后一公里”。

　　在開展點評工作中，縣局（分公司）局長、經理蔣天曙，副局長沈文龍，副經理陶聰玲還對抓好“兩煙”生產經營工作方式方法、做好部門之間的溝通聯系、豐富職工基層站所生活方式等與干部職工進行了交流和指導。