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廣東深圳市局“勤專準(zhǔn)實(shí)”推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)和人事工作上水平

2014年04月18日 來源:煙草在線深圳消息 作者:
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  煙草在線深圳消息  日前,廣東深圳市煙草專賣局(公司)日前召開人事工作專題會(huì)議,認(rèn)真分析深圳煙草當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)和人事工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù),安排部署2014年重點(diǎn)工作,深圳市局(公司)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和人事勞資處全體人員參加會(huì)議。

  會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了全國(guó)煙草行業(yè)2014年政工人事工作要點(diǎn),結(jié)合深圳煙草實(shí)際,認(rèn)真梳理2014年隊(duì)伍建設(shè)和人事勞資重點(diǎn)工作,集中在深化用工分配制度改革,努力拓寬各類人才發(fā)展通道,大力抓好員工教育培訓(xùn),不斷夯實(shí)基礎(chǔ)工作等方面找準(zhǔn)著力點(diǎn),為謀劃實(shí)踐“三大課題”,切實(shí)提升“五個(gè)形象”,扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)率先”目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。人勞處全體人員結(jié)合工作實(shí)際暢談了近年來開展工作的體會(huì),從進(jìn)一步抓好干部員工隊(duì)伍建設(shè)、完善收入分配體系,加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作等方面提出意見建議。

  市局(公司)黨組書記、局長(zhǎng)、總經(jīng)理吳建榮充分肯定了近年來人事部門圍繞中心、服務(wù)大局,扎實(shí)推進(jìn)行業(yè)隊(duì)伍建設(shè)取得的成績(jī)。并就做好下一階段工作提出“勤專準(zhǔn)實(shí)”的四項(xiàng)要求:

  一是要講政治,學(xué)習(xí)上突出“勤”。人事干部要主動(dòng)對(duì)照新形勢(shì)下干部隊(duì)伍建設(shè)的新任務(wù)和新要求,加強(qiáng)政策法規(guī)解讀,把思想統(tǒng)一到中央要求和國(guó)家局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)深圳煙草工作的重要指示上來,把行動(dòng)統(tǒng)一到各項(xiàng)任務(wù)上來。

  二是要懂鉆研,能力上突出“專”。人事干部要當(dāng)好參謀,增強(qiáng)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和駕馭復(fù)雜局面的能力,把學(xué)習(xí)到的新理論、新知識(shí)、新方法運(yùn)用在工作實(shí)踐中,既做好業(yè)務(wù)服務(wù),又提供決策支持,在自身崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),努力成為人事勞資工作的“活字典”、“政策通”,不斷增強(qiáng)立足崗位、服務(wù)大局的本領(lǐng)。

  三是要抓重點(diǎn),思路上突出“準(zhǔn)”。人事勞資日常工作千頭萬緒,要緊緊圍繞“五個(gè)率先”總目標(biāo)和“五個(gè)更加”具體工作任務(wù),找準(zhǔn)人事工作與經(jīng)營(yíng)管理工作的結(jié)合點(diǎn),細(xì)化任務(wù)分工,統(tǒng)籌進(jìn)度安排,在夯實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)干部輪崗交流、強(qiáng)化干部監(jiān)督管理、抓好年輕干部教育培養(yǎng)、探索干部評(píng)價(jià)有效機(jī)制、嚴(yán)格崗位管理及職數(shù)配備、完善薪酬分配體系、推進(jìn)人力資源管理信息化水平等可提升、可改進(jìn)、可優(yōu)化、可拓展的工作項(xiàng)目上找準(zhǔn)著力點(diǎn),不斷提高人事工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

  四是要嚴(yán)規(guī)范,作風(fēng)上突出“實(shí)”。人事干部要擰緊宗旨之弦,嚴(yán)格規(guī)范行為準(zhǔn)則,盡心盡責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),做為民務(wù)實(shí)清廉的表率。工作上要多請(qǐng)示多溝通多交流,敢于面對(duì)群眾的質(zhì)疑,包容群眾的不滿,講群眾能夠接受的理,把組織的意見變成大家的共識(shí),幫助干部群眾解決實(shí)際問題。

  會(huì)議還就人事部門具體工作的開展提出兩點(diǎn)意見:一是認(rèn)真學(xué)習(xí)人事勞資有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),提高準(zhǔn)確把握形勢(shì)的判斷力;二是要積極搭建溝通交流平臺(tái),加強(qiáng)聆聽群眾呼聲的主動(dòng)性,深入了解群眾期盼,及時(shí)做好人才方針和重要部署的政策宣貫,全心全意為機(jī)關(guān)和基層單位提供好服務(wù)保障。

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